6种贡献价值的人--吴若童

提高自身价值是发展的唯一途径。你的价值越大，你可以给别人的就越多，你得到的回报也获多。这就是提高自身价值的意义。

提高自身价值的方式给我，以下介绍6种不同的角色。三种来自于《引爆流行 》另两种来自于《世界是平的 》. 我也许会漏了一些角色（请在评论中提醒我），但我认为以下6种角色足以让你充满竞争力。

1. 内行（Maven）

内行是确知其领域内各方面的人。他们是知识的专家。会亲自实践本领域内问题的人。要成为内行，就要有强烈的好奇心与学习的意愿。并且会在自己不想学习时，要求自己学习下去。

2. 联系者（Connector）

联系者是人脉丰富的人。是人际关系的专家。他几乎可以找到所有人。做为联系者，其价值是将与别人的关系提供给别人。有人需要时，可以通过你的人脉找到合适的人。

3. 推销者（Salesman）

推销者是可以说服他人的人。是游说的专家。他可以让其它人买走一些东西，或是做一些事。当然，好的推销者应当传播真正的价值，而不是操纵别人。

4. 综合者（Synthesizer）

综合者是将多领域的东西组织后形成新想法的人。他们是创意的专家。综合者生活在各领域的边缘，不同领域的内容相互碰撞，形成新的想法。

5.阐述者 （Explainer）

阐述者是可以简化复杂概念为易于理解内容的人。他们是传播知识的专家。他们不一定知道的很细，但他可以让别人很容易的学走他知道的东西。

6. 组织者（System builder)

组织者是可以将周围各种事物连成一个系统的人。组织者可以管理好一些东西，让系统在放手后，仍然自发的运做。组织者再建立新系统，老系统不断的产生价值。