经典英美剧中的演绎的7种常见领导风格

你也许不认为《绝命毒师》里的主角Walter White是一名好的领导者，但对于企业家来说，学习像他这样的人物角色所代表的不同领导风格，是非常有价值的。
现在我们就来说说电视剧中各角色演绎的7种常见领导风格：

一独裁型领导

 

独裁型领袖偏向于用下达式的方法交流工作，他们喜欢清晰、直接的报告方式。这种领导方式在管理严格的工作环境当中颇有成效，比如说军队或者警察机关，在这种环境下，不服从指挥是无法保障人身安全的。但这种领导风格对知识型员工和创意人员来说，是不起作用的。《女子监狱》里的监狱厨房主厨红妈Red就是用自己的“铁拳”来管理她的厨房，《银河战星》里的指挥官Commander Adama也是一个好例子。

二民主型领导

 

民主型领导者追求员工的认同感，且重视合作。对于民主型领袖来说，相互尊重是必要条件。民主型领导者一般活跃在科技公司、创新型组织和非盈利机构。电视剧中的民主型领袖有《广告狂人》中的Peggy Olson、《副总统》中的Selina Meyer和《硅谷》中的Richard Hendrix等。

三放任型领导

 

放任型领导者给员工更多的自由空间，只要完成工作任务，就允许员工有一定的自主性。一般来说，这种类型的领导者希望建造一支优秀队伍，然后抽身而出让他们自己去做。HBO制作的《权利的游戏》中的Jon Snow和《星际迷航》中的Captain Kirk就是这类型的管理者。

四鼓舞型领导

 

鼓舞型领导者会从其他领导风格当中吸取灵感，但要有所作为必须要有动力来源。鼓舞型领导者活跃于各种场合，尤其是在初创公司和新团队，这样的领袖气质能增加效益，且能将产品更快推向市场。比如说《奔腾年代》中的Joe MacMillan就一直推进着整个团队的产出及效率。《权利的游戏》中，“龙母” Khaleesi Daenerys Targaryen也是凭借她的这种领袖气质建立了军队。

五自恋型领导

 

电视剧中大部分的反派角色都是自恋型领导者，这些角色会充分利用团队，但这样做的目的不是为了团队，而是他们自己。《权利的游戏》中的Ramsey Bolton因为他的这种处事风格，成为了这部剧当中最令人憎恨的角色。《硅谷》当中的亿万富翁CEO Gavin Belson也不太受欢迎，就像喜剧中大多数自恋的领导者一样，成为了笑柄。其他自恋型领导者还有《纸牌屋》中的Claire and Frank Underwood、《金装律师》中的Harvey Specter和《美国恐怖故事》中的女巫Fiona Goode。

六家长型领导

 

家长型领导者对员工的关心就像父母关心孩子一样，且希望员工回报以忠心，这类领导者适合做销售团队的直接管理者。在这类团队中，效率是重中之重，比如说《陆军野战医院》里的Col. Sherman T. Potter、《唐顿庄园》中的Violet Crawley和《傲骨贤妻》中的Diane Lockhart。 

七服务型领导

 

服务型领导者把他人的需求放在首位，希望把团队的潜力全都发挥出来。出演《国土安全》、《犯罪心理》和《芝加哥希望》的Mandy Patinkin就是服务型领导的化身。他们一直追求团队利益最大化，就算到头来自己要受尽折磨也心甘情愿。另外，《火线》中的Omar Little演绎了电视中的罗宾汉形象，造福社会的同时也成就了自我。

 

还有一些其他类型的领导者，比如说《丑闻》中的Olivia Pope就是一个很好的例子，她是超级团队的领导者，而管理这样的团队需要用到不同寻常的方法。而《星际迷航：下一代》中的Captain Picard是一位交易型领导者，必要时会严格执行规则，对于违反规定的人也会给予惩罚。看电视剧也能锻炼领导能力？不好意思，我要去追剧了。